نظرسنجی همکاران

پرسشنامه سنجش میزان رضایتمندی کارکنان از مدیران پرستاری
نام و نام خانوادگی
شغل
کد ملی
شماره تلفن
مرکز درمانی محل خدمت
۱.مدیر پرستاری با کارکنان با احترام، عدالت و انصاف برخورد می‌کند:

کاملاً مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملاً موافقم
۲.مدیر پرستاری در تصمیم‌گیری‌ها نظرات و پیشنهادهای کارکنان را مورد توجه قرار می‌دهد.

کاملاً مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملاً موافقم
۳.مدیر پرستاری در زمان بروز مشکلات شغلی، حمایت و پشتیبانی لازم را از کارکنان به عمل می‌آورد.

کاملاً مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملاً موافقم
۴.ارتباط و دسترسی به مدیر پرستاری آسان و مؤثر است

کاملاً مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملاً موافقم
۵.مدیر پرستاری در توزیع وظایف و برنامه‌ریزی شیفت‌ها عدالت را رعایت می‌کند.

کاملاً مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملاً موافقم
۶.مدیر پرستاری فرصت‌های مناسب برای آموزش، توانمندسازی و ارتقای حرفه‌ای کارکنان فراهم می‌کند.

کاملاً مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملاً موافقم
۷.مدیر پرستاری عملکرد مطلوب کارکنان را مورد تشویق و قدردانی قرار می‌دهد.

کاملاً مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملاً موافقم
۸.مدیر پرستاری اطلاعات، دستورالعمل‌ها و تغییرات را به‌موقع و شفاف اطلاع‌رسانی می‌کند.

کاملاً مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملاً موافقم
۹.عملکرد مدیر پرستاری موجب افزایش انگیزه، رضایت شغلی و روحیه همکاری در بخش می‌شود.

کاملاً مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملاً موافقم
۱۰.به طور کلی، از عملکرد مدیر پرستاری مرکز درمانی خود رضایت دارم.

کاملاً مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملاً موافقم

پرسشنامه سنجش میزان رضایتمندی کارکنان از مدیران پرستاری